カテゴリ:社員のブログ / 投稿日付:2022/08/22 00:00
たまには真面目に考えてみた
2022年7月1日より皆様ご存じNTTが
新しい働き方を導入実施しています
一言で言うならば
「会社は自宅・自宅が会社」
「(オフィスへの)出社=出張」
という考え方
コロナが発生した2019年から検討され
約3年をかけて体制を整えたようです
NTTのみならず
人と触れ合うことがなく仕事ができる環境が
必要になり 世界中がそれに対応してきました
同時にそれを補うための機械も様々開発
されました
テレワーク リモートワーク
ハイブリットワーク
サテライトオフィス
リモート会議
これらの仕組みはとても有効で コロナ渦に
限らず 体の不自由な方や病気の方でも働ける
社会生活上とても有効な手段だと思います
(星新一さんの短編小説が大好きでほぼ完読
している私には一抹の不安がありますが)
でもこうした働き方に移行できるのは大企業で
中小企業はとてもじゃないですがあと5年は
難しいよな~
でも導入できたとしても、その分リストラが
増えるだろうしな~
なんて事に仕事中に思いを馳せていました